A escola de negócios boutique, prática e executiva para a América Latina

Construa as capacidades
que sua estratégia já exige.

Somos seu parceiro para fechar a lacuna entre o negócio que você tem hoje e o que seu plano exige — com conteúdo e corpo docente world-class e um mesmo padrão em toda a região.

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Atuamos ao lado de

AonMercerDeloitteWTWKorn FerryKPMGEYi4cp

As perguntas que abordamos

A transformação trava quando as pessoas não estão prontas para liderá-la.

"Nossa estratégia de remuneração total não está alinhada a onde o negócio está indo."

Quando as estruturas de remuneração foram desenhadas para outro modelo de negócio, acabam sinalizando as prioridades erradas. Realinhá-las exige discernimento executivo — não apenas conhecimento técnico.

Remuneração e Benefícios

"Estamos redesenhando como operamos, mas nossos líderes não estão preparados para levar suas equipes nessa transição."

A transformação estrutural fracassa quando os líderes carecem de preparo, discernimento e capacidade de liderar na ambiguidade. A lacuna não é de compromisso — é de capacidade.

Liderança e Capacidade Organizacional

"A IA está mudando como nossa função opera, e não sabemos como liderar essa mudança."

A IA agêntica está redefinindo RH, finanças e operações — mas a adoção fracassa sem líderes capazes de decidir com ela e construir confiança organizacional ao seu redor.

IA Agêntica e Liderança Digital

Soa familiar?

Se você reconhece estes sintomas, não precisa de outro curso. Você precisa de um parceiro de capacidades.

Vamos conversar. Desenhamos com você, sob medida, o programa que fecha a lacuna entre sua estratégia e a capacidade da sua equipe de executá-la.

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Nossa abordagem

Não treinamos pessoas. Construímos prontidão organizacional.

A LBS desenha e implementa soluções de capacidades ancoradas em agendas reais de negócio — não currículos genéricos. Cada engajamento parte do desafio de transformação e termina em uma mudança mensurável em como os líderes pensam, decidem e agem.

Diagnosticar a lacuna de capacidades

Mapeamos as capacidades executivas que sua transformação exige em relação a onde sua organização está hoje — produzindo uma agenda de capacidades clara e acionável.

Desenhar a solução para o problema

Não um catálogo de cursos. Uma implementação estruturada — fóruns executivos, imersões, programas aplicados — construída em torno do problema de negócio específico a resolver.

Implementar em toda a região

Uma única plataforma regional alinhando equipes no México, América Central e América do Sul sob um mesmo padrão de capacidades — sem soluções locais fragmentadas.

Sustentar ao longo do ciclo de transformação

Modelos de engajamento anuais e plurianuais. Acompanhamos a organização ao longo da transformação — não apenas entregamos um evento pontual.

Com quem trabalhamos

Feito para líderes que precisam de mais do que um fornecedor de treinamento.

C-Suite · Líderes de negócio

CEOs e CHROs liderando a transformação

Você tem uma agenda de transformação clara. Você precisa que seus líderes, sua função de RH e suas equipes operacionais tenham a capacidade de executá-la.

Reestruturação do modelo operacional ou das unidades de negócio

Reformulação da estratégia de talento e remuneração

Escala em múltiplos mercados da LATAM

Preparação da liderança para operações com IA

Firmas globais de consultoria

Parceiros de transformação que precisam de capacidades implementadas

Sua firma desenha a transformação. A LBS garante que a organização tenha a capacidade executiva para adotá-la — atuando como seu parceiro de capacidades com alcance regional e credibilidade institucional.

Fóruns executivos e imersões com co-marca

Programas de capacidades integrados ao escopo do seu projeto

Uma plataforma regional única nos mercados do seu cliente

Posicionamento conjunto de liderança de pensamento

Empresas de tecnologia e plataformas

Plataformas que precisam de adoção, não apenas implementação

As transformações tecnológicas fracassam quando os líderes não sabem operar no novo sistema. A LBS fornece a camada de adoção executiva que faz seu investimento em plataforma entregar valor real.

Implementações de plataformas HCM, ERP e analytics

Programas de adoção executiva e capacidade de mudança

Letramento em dados e prontidão em IA para equipes de liderança

Habilitação de HR tech em organizações da LATAM

O sistema LBS

Da agenda executiva à capacidade instalada.

Um portfólio construído para o ciclo completo de desenvolvimento executivo.

A LBS opera em três camadas conectadas: encontros executivos para calibrar agenda e autoridade, certificações HR 360 por domínio para desenvolver capacidades específicas e soluções sob medida para instalar essas capacidades no time e na organização. O caminho entre as camadas não é fixo: à medida que conhecemos melhor o desafio, a próxima recomendação se torna mais precisa.

Encontros — Descobrir a agenda

Encontros executivos curados onde líderes de diferentes cidades e países calibram critérios, testam decisões e identificam quais capacidades o próximo ciclo de negócio exigirá. Sem feiras. Sem estandes. Sem apresentações de venda.

Ver encontros →

HR 360 — Desenvolver capacidades por domínio

Certificações, diplomas e especializações organizados por domínio. O HR 360 cobre Recursos Humanos em profundidade: remuneração, analytics, HRBP, talento, cultura, relações trabalhistas, design organizacional, L&D e IA aplicada. Novos domínios — incluindo Finanças e Growth — estão no roadmap.

Ver HR 360 →

Sob medida — Instalar e escalar capacidades

Soluções cocriadas com empresas para alinhar equipes entre mercados, fechar lacunas críticas de capacidade e converter uma transformação bem desenhada em capacidade real de execução — local, regional ou internacional.

Soluções para empresas →

Alcance regional

Uma plataforma. Um padrão. Em toda a América Latina.

A maioria das soluções de capacidades é construída mercado a mercado — produzindo padrões fragmentados e lideranças desalinhadas entre fronteiras. A LBS opera como uma única infraestrutura regional para o desenvolvimento executivo, com uma comunidade de mais de 1.200 organizações clientes e presença em todos os principais mercados da LATAM.

1.200+

organizações clientes na região

cúpulas de alto nível realizadas desde a fundação

fóruns executivos em 5 mercados em 2026

firmas globais como parceiros estratégicos

Agenda de capacidades 2026

Os problemas de negócio que estamos resolvendo este ano.

Remuneração

"Como alinhamos nossa estrutura de remuneração ao negócio em que estamos nos tornando?"

Fóruns executivos e programas aplicados sobre estratégia de remuneração total, equidade salarial, desenho de remuneração variável e remuneração de vendas — no México, América Central e EUA.

Pessoas e Talento

"Como construímos uma função de RH capaz de liderar a transformação, não apenas de apoiá-la?"

Capacidade HRBP, people analytics, desenho organizacional e experiência do colaborador — programas que elevam o RH a um papel de verdadeiro parceiro do negócio.

IA e Liderança Digital

"Como preparamos nossos líderes para decidir em um ambiente operacional guiado por IA?"

Programas de liderança aplicada sobre IA agêntica, tomada de decisão com dados e confiança organizacional na adoção de IA — desenhados para executivos, não para tecnólogos.

Capacidade Organizacional

"Nosso desenho organizacional já não corresponde a como precisamos operar. Como lideramos o redesenho?"

Princípios de desenho organizacional, frameworks de capacidades e liderança da mudança estrutural — para CHROs que gerenciam a transformação de dentro.

Marca Empregadora e Experiência

"Como alinhamos a experiência do colaborador ao que o negócio realmente precisa que as pessoas façam?"

Estratégia de experiência do colaborador, employer branding e desenho de engajamento — construídos em torno de resultados de negócio, não de métricas de satisfação de RH.

Engajamentos sob medida

"Nosso desafio de transformação não se encaixa em um programa padrão."

Desenhamos engajamentos de capacidades sob medida — imersões, programas multimercado, fóruns executivos — ancorados na sua agenda e contexto de negócio específicos.

Agenda 2026