Insígnia People Analytics
Diploma online · 3 meses · Empowered by AI

Diploma e Certificação People Analytics — Empowered by AI

Não acumule dados de talento.
Transforme-os em decisões de negócio.

Um diploma de People Analytics potencializado por IA para líderes de RH que querem decidir com dados. Incorpora as perspectivas de David Green, Dave Ulrich e Anna Tavis, aplicadas a um desafio real da sua organização.

Metodologias alinhadas com
David GreenDave UlrichAnna TavisInsight222MIT Sloan
A diferença LBS

Isto não é um programa acadêmico. É a capacidade de resolver o problema com confiança.

O retorno não se mede em créditos nem em um diploma. Mede-se em sair capaz de resolver um problema real de negócio ou de assumir uma nova responsabilidade com critério técnico e visão estratégica. Cada sessão é desenhada para levar você do que sabe ao que decide — e ao que executa.

Um curso acadêmico ensina a teoria. A LBS prepara você para o momento em que precisa decidir.

Faculty que atua, não professores

Você aprende com líderes em atuação que vivem hoje os problemas que você vai resolver — não com catedráticos que os estudam. Eles trazem o critério do campo, não o da teoria.

Flipped classroom executivo

A teoria você trabalha antes; o tempo ao vivo é investido em aplicar, debater e decidir sobre casos reais. Cada sessão é prática deliberada, não uma aula expositiva.

Validado pelo mercado, não por um aval

Sua autoridade vem da reputação, do faculty que atua e da adoção das empresas que confiam em nós — a mesma lógica com que o mercado reconhece as grandes firmas. Não depende de um selo universitário.

Global, atual e com trajetória

Um olhar global e permanentemente atualizado, sustentado por várias gerações de executivos que já passaram pelo programa. O novo, comprovado pelo rigor de quem veio antes.

Como funciona

Na LBS não usamos as sessões ao vivo para transmitir teoria que você pode ler sozinho. Você domina os fundamentos antes, em pre-work assíncrono no seu ritmo, para que o tempo com o faculty que atua seja investido onde realmente gera retorno: aplicar o conhecimento a casos reais e decisões de negócio. O programa encerra com um capstone que não é um exercício acadêmico, mas a solução de um problema real da sua própria organização.

  1. Pre-work assíncrono

    Você domina os fundamentos por conta própria, antes de cada sessão ao vivo.

  2. Sessões ao vivo com faculty que atua

    Você aplica esses fundamentos a casos reais e decisões de negócio.

  3. Capstone

    Você resolve um problema real da sua própria organização, com retorno tangível desde o primeiro dia.

Receber o brochure Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada.
Perfil ideal

Para quem é
esta experiência?

Curamos cada turma para garantir um debate estratégico de alto nível e calibração entre pares com perspectiva regional.

Líderes de People Analytics

Responsáveis de analítica de pessoas que querem elevar o impacto dos dados no negócio.

Diretores e gerentes de RH

Executivos de RH que precisam tomar decisões de talento baseadas em evidências.

HRBP orientados a dados

Business Partners que buscam embasar suas recomendações com analítica rigorosa.

Profissionais de dados em RH

Analistas e especialistas que querem um framework completo de Data-Driven HR potencializado por IA.

Nossa metodologia

A teoria é um commodity.
A aplicação é o que é raro.

Não damos aulas magistrais tradicionais. O programa opera como um projeto de consultoria guiado sob o modelo Flipped Classroom: você traz um desafio real da sua organização e o resolve com nossos frameworks.

100% aplicável
01
Formato Flipped Classroom
Você consome o conteúdo teórico no seu próprio tempo (autoestudo). As aulas ao vivo são reservadas inteiramente para o debate, a resolução de casos e a aplicação de frameworks à sua realidade.
02
Traga seu problema de negócio
Seu projeto não é acadêmico. Desde a primeira semana você desenvolve uma solução concreta e específica para a transformação atual da sua empresa.
03
Corpo docente de praticantes ativos
Ministrado não por acadêmicos de carreira, mas por líderes regionais em exercício e ex-sócios de firmas globais de consultoria — referências que compartilham estratégias do mundo real.
04
Calibração entre pares LATAM
Você analisa seus desafios organizacionais junto a líderes cuidadosamente selecionados do México, Colômbia, Peru e de toda a região. A perspectiva transfronteiriça é o coração da experiência.
Formato e duração

Como se desenvolve 100% online.

Um ritmo altamente estruturado, desenhado para executivos em exercício: combina autoestudo assíncrono com sessões síncronas ao vivo de debate e aplicação.

Duração
3 meses · 9 semanas de curso + 3 de projeto final
Modalidade
100% online · sessões ao vivo
Sessões ao vivo
Quartas 18h00–20h00 (CDMX)
Carga horária
~30 h de autoestudo + ~20 h ao vivo
Foco
Data-Driven HR · AI Mindset
Idioma
Espanhol
Próxima turma
Data confirmada pela Admissão
Programa acadêmico

8 módulos para uma função de RH
guiada por dados.

Módulo 1
AI Mindset para People Analytics
Como a IA transforma a analítica de pessoas; mentalidade e ferramentas para o novo papel.
Módulo 2
Data-Driven HR
Fundamentos de uma função de RH baseada em evidências e orientada a decisões de negócio.
Módulo 3
Qualidade e governança de dados
Captura, limpeza, integridade e governança dos dados de talento.
Módulo 4
Estatística aplicada a RH
Conceitos estatísticos essenciais para analisar e comunicar dados de pessoas.
Módulo 5
Métricas e indicadores de talento
Desenho de KPIs, dashboards e storytelling com dados para audiências executivas.
Módulo 6
Analítica preditiva e IA
Modelos preditivos de rotatividade, desempenho e risco, potencializados por IA.
Módulo 7
Ética, privacidade e dados de pessoas
Uso responsável de dados de talento: privacidade, vieses e marco normativo.
Módulo 8
Projeto final aplicado
Um caso de People Analytics de ponta a ponta sobre um desafio real da sua organização.
Corpo docente

Orientado por líderes em exercício.

Referências e profissionais em atividade vinculados ao programa. A participação específica pode variar por turma e será confirmada durante o processo de admissão.

Insígnia People Analytics
Credencial oficial

Respaldado por Latam Business School.

Ao concluir o diploma e defender seu projeto final, você recebe a Certificação People Analytics — Empowered by AI da LBS — uma credencial reconhecida em toda a América Latina que atesta sua capacidade de transformar dados de talento em decisões de negócio.

  • Credencial digital verificável
  • Reconhecida nos mercados da LATAM
  • Defesa de projeto perante painel do corpo docente
O perfil da turma

Seus pares enfrentam os mesmos desafios estruturais.

O programa se apoia fortemente na calibração entre pares. Você compartilha turma com líderes de organizações comparáveis de toda a América Latina.

3
meses de programa
8
módulos potencializados por IA
100%
trabalho aplicável à sua empresa
1:1
calibração especializada do projeto

Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada.

Falar com a Admissão

Sua empresa não cobre sua formação? Conheça o Programa de Apoio Acadêmico.

Para sua organização

Esta certificação é para você, ou para preparar toda a sua equipe?

Uma certificação resolve rápido uma lacuna pontual. Mas quando o desafio é desenvolver uma capacidade em toda uma área ou alinhar uma equipe regional, o que você precisa não é um curso: é um parceiro. A LBS desenha programas sob medida junto à sua organização e leva formação de primeiro nível para onde sua equipe estiver, não apenas às capitais.

Vamos falar sobre um programa sob medida

A admissão está aberta para a próxima turma.

As vagas são limitadas para assegurar um debate de qualidade e atenção dedicada do corpo docente ao seu problema de negócio. Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada e confirma a data da próxima turma.

Vamos conversar