Posiciones abiertas
Posiciones abiertas en Latam Business School
Procesos de selección en curso para el equipo de LBS, con alcance LATAM. Cada posición tiene un proceso con etapas definidas: revisión inicial, un ejercicio de trabajo real, evidencia adicional y una entrevista final con quienes deciden.
Cómo funciona el proceso
- Postular no garantiza una entrevista ni una contratación.
- Parte de la evaluación se apoya en herramientas de automatización e inteligencia artificial; la decisión final es siempre de personas del equipo de LBS.
- Si tu perfil pasa la revisión inicial, recibís por correo un ejercicio de trabajo acotado y, cuando aplica, una entrevista asincrónica en video.
- Evaluamos evidencia de trabajo y criterio, no personalidad ni prestigio del currículum por sí solo. No evaluamos ni inferimos datos sensibles.
¿Buscás colaborar por proyecto (eLearning, video, diseño, eventos, comunidad, reclutamiento de faculty)? Ese registro es otro: especialistas colaboradores.
Posiciones con proceso abierto
Coordinador/a de Programas Académicos y Propuestas Corporativas
Proceso abiertoAcademic & Corporate Programs Coordinator
Coordina de punta a punta el trabajo académico y de programas corporativos de LBS: reclutamiento y coordinación de faculty y speakers, agenda y seguimiento, desarrollo de programas a partir de briefs y primeras versiones de propuestas in-company. Trabaja directamente con la Rectora y con los equipos de Incompany, Learning, Eventos, Comercial y Administración. Alcance LATAM.
- Alcance y modalidad
- LATAM · Remoto · Híbrido
- Modelo
- Tiempo completo con periodo de prueba · Tiempo completo
- Experiencia
- 3 a 6 años
- Evidencia
- Ejercicio de trabajo + entrevista asincrónica en video
Responsabilidades
- Reclutamiento y coordinación de speakers, profesores y especialistas: identificación, primer contacto, disponibilidad, bios, fotos y materiales.
- Coordinación de agendas y reuniones con faculty, clientes y equipo interno; seguimiento de plazos y cierre de pendientes.
- Desarrollo de programas: convertir un brief en un borrador estructurado, investigar temas y tendencias, adaptar programas existentes.
- Propuestas corporativas / in-company: relevar requerimientos, transformar notas de reunión en estructura de programa, primera versión, agenda, faculty posible, preguntas faltantes, versiones y seguimiento.
- Apoyo ejecutivo a la Rectora: briefs de reunión, paquetes de decisión, pendientes visibles y seguimiento posterior.
- Coordinación transversal con Incompany, Learning, Eventos, Comercial, Administración, faculty y contactos de cliente.
Head Académico/a
Proceso abiertoHead of Academics
Lidera la propuesta académica de LBS: claustro, arquitectura de programas, calidad y estándares, relación con faculty senior y con las áreas comerciales. Alcance LATAM.
- Alcance y modalidad
- LATAM · Remoto · Híbrido · Presencial
- Modelo
- Tiempo completo · Tiempo parcial
- Experiencia
- 8+ años
- Evidencia
- Ejercicio de trabajo + entrevista asincrónica en video
Responsabilidades
- Arquitectura académica de la oferta (programas, diplomados, cumbres) y estándares de calidad.
- Desarrollo y gobierno del claustro: selección, evaluación y relación con faculty senior.
- Vinculación entre la propuesta académica y el negocio (in-company, admisiones, alianzas).
- Liderazgo del equipo académico y de coordinación.
Postulación